ONGEWENST GEDRAG, HOE HERKEN JE HET?

Het is niet vanzelfsprekend dat collega’s ingrijpen als ze getuige zijn van ongepast gedrag of opmerkingen richting een collega. Helaas is het voor hen niet altijd duidelijk dat er sprake is van ongewenst gedrag. Dit gedrag kan onbewust of onbedoeld zijn. Wat de een als ongewenst ervaart, roept bij de ander misschien geen reactie op, vooral als ze er zelf geen slachtoffer van zijn.

Soms is ongewenst gedrag zelfs onderdeel van de bedrijfscultuur. Men moet er maar tegen kunnen, wordt dan gezegd.

Het gaat echter niet om de intentie van de dader, maar om hoe de ontvanger het ervaart. Daarom is het belangrijk om het slachtoffer altijd serieus te nemen.

Loop je ergens tegenaan en wil je onafhankelijk mij in vertrouwen nemen? Bel of app gerust.